@ppmadrid CONTRAPORTADA. Sanidad en los programas de los partidos políticos autonómicos. (2) Empleo médico, selección y provisión de plazas.

http://amyts.es/contraportada-sanidad-en-los-programas-de-los-partidos-politicos-autonomicos-2-empleo-medico-seleccion-y-provision-de-plazas/

Esta segunda entrega del mes de febrero, corresponde a “Empleo médico, selección y provisión de plazas”, e incluye las siguientes preguntas:

  • ¿Qué pasos se van a dar para facilitar el empleo de los médicos jóvenes?
  • ¿Van a desarrollar el sistema de selección y provisión de plazas, tal y como ya han realizado otras CCAA?
  • ¿Qué criterios se van a seguir para determinar el tamaño adecuado de las plantillas de profesionales?
  • ¿Qué lugar van a tener en la ordenación profesional los traslados y la movilidad interna de profesionales?
  • ¿Qué se va a hacer ante la irregularidad de los contratos eventuales?

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111 PP 3x3 cm– PARTIDO POPULAR

¿Qué pasos se van a dar para facilitar el empleo de los médicos jóvenes?

Seguiremos mejorando las capacidades de la Sanidad Pública Madrileña de forma que en ella encuentren un futuro profesional los médicos jóvenes cuya formación les haga acreedores de un puesto en la misma.

¿Van a desarrollar el sistema de selección y provisión de plazas, tal y como ya han realizado otras CCAA?

La Sanidad Pública Madrileña es pionera en la implementación de innovaciones en el ámbito de los recursos humanos y tiene la voluntad de permanecer en la vanguardia de este aspecto tan esencial para el correcto funcionamiento de la institución.

¿Qué criterios se van a seguir para determinar el tamaño adecuado de las plantillas de profesionales?

El dimensionamiento de las plantillas se realiza y se seguirá realizando en función de las necesidades asistenciales de la ciudadanía como guía fundamental y siempre con la ambición de ofrecer más y mejores servicios a la ciudadanía.

¿Qué lugar van a tener en la ordenación profesional los traslados y la movilidad interna de profesionales?

Como se ha acreditado a través de las demandas de los profesionales vehiculadas por los planes estratégicos de las diferentes especialidades, la movilidad profesional es una cuestión básica para los médicos de la Sanidad Pública madrileña y la consejería es sensible a esa inquietud como no puede ser de otra forma.

¿Qué se va a hacer ante la irregularidad de los contratos eventuales?

El enunciado de la pregunta permite varias interpretaciones. Si asumimos que hace referencia a la diversidad existente en la contratación eventual, cabe resaltar que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid está implementando desde hace meses un plan para homogeneizar y estabilizar la contratación eventual en la institución y va a seguir avanzando en esa dirección hasta conseguir una plantilla eventual racional en la que los profesionales puedan percibir la estabilidad que necesitan para el desarrollo de las funciones que se les encomienden.

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