CON FIRMA . “Lo que mal empieza, mal acaba”, en la e-revista de @amytsmedicos

CON FIRMA. “Lo que mal empieza, mal acaba”, por Julián Ezquerra

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“La obra maestra de la injusticia es parecer justo sin serlo”

Platón

Dice el título que lo que mal empieza, mal acaba y Platón nos aclara que parecer justo sin serlo, es la mayor injusticia. Y añado en esta entrada algunas palabras que definen bien lo que quiero expresar: inutilidad, ineptitud, “zote”,  zoquete, ignorante, patán, tarugo…y no quiero seguir, pero podría.

Larga entrada esta de hoy para definir el problema sobre el que quiero escribir. No es otro que el de cómo se hará interino a cientos de facultativos y otros profesionales del SERMAS, bajo el único criterio impuesto de forma unilateral por la propia Administración, que no ha logrado en respaldo de ninguna organización con presencia en mesa sectorial.

La Administración, fiel a sus principios habituales, crea un problema, lo deja crecer, se retroalimenta, y pasado un tiempo se ve obligado a buscar una solución. Claro que la solución, como por otra parte ya es habitual, no es satisfactoria y crea a su vez nuevos problemas. A la Administración se le puede aplicar perfectamente el concepto de “bombero pirómano”; crea un problema e intenta solucionarlo.

Hace años que la Comunidad de Madrid, una Comunidad en la que hay un Consejo de Gobierno formal, presidido por el presidente de la Comunidad, tiene un único “mandamás”: el Consejero de Hacienda de turno. No se hace nada, no se compra nada, no se regula nada, sin que Hacienda de el preceptivo permiso.

Con la justificación de la crisis económica, la Comunidad de Madrid, por orden de la Consejería de Hacienda, decide que en la Sanidad no se hacen nombramientos de interinos sin su permiso. La Consejería de Sanidad, bien mandada ella, obediente como pocas, permitiendo que sus responsabilidades de gestión estén “intervenidas por Hacienda”, paraliza todos los nombramientos de interinos. Y lo que ya es para nota, es que lo que decía Hacienda era que se tenía que pedir permiso para hacer interinos, no que no se pudieran hacer. Y por causas que desconozco, no se pedía ese permiso.

Ahora, tras años de acumular miles de profesionales como eventuales y sustitutos, se pone en marcha un procedimiento para nombrar interinos que no solo no resuelve el problema, sino que además genera nuevas situaciones de injusticia. Creó un problema, ideó una solución y creó un nuevo problema, secuencia que ya viene siendo un clásico. Es como la energía, ni se crea ni se destruye, solo se transforma.

Es increíble que existiendo las vacantes, la necesidad, los profesionales, la financiación (no olvidemos que ya existen las plazas y se retribuyen), no sean capaces de hacer interinos en vacante a todos. Es no tener voluntad de hacerlo, no querer, no hay otra explicación. Les ofrecimos soluciones y no las consideraron.

Se están dando casos de verdaderos dramas personales, como pagar las consecuencias por haber tenido la desgracia de enfermar siendo eventual, o acudir a formarte por acuerdo del Servicio y del propio hospital con una estancia fuera del País dejando el contrato de eventual, o venir “por llamamiento expreso de un hospital” para una determinada especialidad y hacerlo como eventual, o haber sufrido años de contratos de guardias y no reconocerte ni siquiera como eventual, incluso cambiar de hospital por “mejorar” tu precario contrato de guardias por una “menos precario” de eventual, y tantos otros ejemplos que podría poner. Bien, pues todos estos compañeros ahora ven cómo quedan fuera de la posibilidad de ser interinos.

Me gustaría que el titulo de este artículo se pudiera cambiar por otro más en positivo, pero por desgracia y conociendo a esta Administración que sufrimos, lo mismo termina con una segunda parte aún más negativa. No saben, no aprenden y lo peor es que no quieren aprender.

Julián Ezquerra Gadea
Secretario General de AMYTS

Levantarse el domingo y disfrutar de la e-revista de @amytsmedicos es ya un clásico

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Disponible el Nº 217 de la E-Revista de AMYTS, (SEGUNDA ÉPOCA) del 22 al 28 de mayo de 2017.

Accesible en: http://amyts.es/e_revista/

EL PRESENTE NÚMERO CONSTITUYE EL CUARTE AVANCE DE LA REVISTA MADRILEÑA DE MEDICINA CORRESPONDIENTE AL MES DE MAYO DE 2017. ISSN: 2340-4302.

SUMARIO:

1. ACTUALIDAD. #StopMaltratoMédico ¡Todos a la Puerta del Sol, el 1 de junio, a las 12 horas!
2. ACTUALIDAD. Los médicos, indignados por la tributación de la asistencia a congresos.
3. ACTUALIDAD. AMYTS lleva a la Defensora del Pueblo la Carrera Profesional.
4. AGENDA. El 21 de junio, XV Círculo Sanitario de AMYTS dedicado a la prevención de las agresiones a médicos.
5. CON FIRMA.“Nos sobran motivos”, por Yolanda Cabrero.
6. CON FIRMA. “Lo que mal empieza, mal acaba”, por Julián Ezquerra .

No te pierdas este audio sobre el reiki. Indignación es lo menos que siento

http://rtve.es/a/448509

Desde el minuto 4 y ya entrando en materia a partir del 7,45. Escuchar esto en una radio pública me produce algo más que indignación. “Se le descubrió un cáncer de garganta. Se retiró a una casita de campo, se dio un mes de reiki, meditación Zen y comida vegetariana”—¡ y se curó el cáncer!. “Hay muchas curaciones de cáncer de mama solo con rieki que se da antes de pasar por quimioterapia”….y digo yo…¿si ya se ha curado para que la quimioterapia? Estas son algunas de las cosas que se pueden escuchar. Es de 2009, pero sigue existiendo esto entre nosotros, y en ocasiones, aunque no lo creamos, mas cerca de lo que crees.

Si quieres conocer a este personaje, esta es una web en la que se presenta toda esta,…. no se como llamarla, …mejor que cada uno ponga el calificativo que quiera.

http://www.alianzadereiki.eu/index.php/nuestros-cursos/otros-cursos?layout=edit&id=10

 

 

 

¡Cuantos piensan como Alfonso y que pocos lo manifiestan! Gracias

El malestar que expresa Alfonso en este video es generalizado. Muchos lo dicen en los pasillos, en las cafeterías, en los “corrillos” de distensión, incluso los hay que se manifiestan públicamente en RRSS pidiendo huelgas, que hagamos algo, etc…Aunque luego a la hora de la verdad todo son excusas, tales como es que es por la mañana, o por la tarde, ese día no puedo, claro en sábado o domingo no me viene bien,…..entonces hacemos concentraciones en los mismos centros y más de lo mismo, que a las 12 no, que a las 15 me voy, que estoy en la consulta, que, que y que. Por eso me quedo con los Alfonsos, incansables, que no solo dicen, también hacen. Si tuviéramos un “ejército de Alfonsos” seríamos invencibles, pero la realidad es que luchadores como el hay pocos. Gracias por todo lo que nos aportas Alfonso.

Grande, grande la e-revista de @amytsmedicos. Crítica certera y actualidad cada domingo

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“Concursos para gerentes. Realidad o ficción”. Nuevo artículo gracias a @redaccionmedica

Concursos para gerentes. Realidad o ficción

Julián Ezquerra, secretario general del Sindicato Médico de Madrid (Amyts)
Viernes, 19 de mayo de 2017, a las 13:10
Para introducir este artículo, quiero recordar la célebre expresión “no basta que la mujer del Cesar sea honesta; también tiene que parecerlo”.

El pasado mes de abril escribía en esta misma tribuna un artículo titulado ‘Es hora de nombrar a un gerente sin etiqueta’, en el que al hilo del cese del gerente del Hospital de La Princesa expresaba mi opinión acerca de los nombramientos y ceses de gerentes de hospital. Pedía que se dejaran las etiquetas frecuentes “es del partido”, “tiene carnet”, “es de los nuestros”, “hay que recolocarle”….y otras tantas que no lo son tanto: “es un profesional”, “le avala una solida experiencia”, “tiene una formación extraordinaria”, “sus méritos son muchos”… Ahora y en la Asamblea de Madrid, la Presidenta de la Comunidad vuelve a anunciar que los nombramientos de los gerentes del Hospital de La Princesa y del Gregorio Marañón serán realizados por concurso.

Idea estupenda, pero que debe ir más allá del anuncio que acapara titulares de los medios de comunicación sanitaria. La Administración y los concursos públicos tienen una larga trayectoria de sospechas de ‘amaños’, de concursos ‘prediseñados’ o con ‘pliegos ad hoc’. En definitiva, concursos que tienen mínima credibilidad. Somos conscientes de cómo están siendo objeto de actualidad en relación a los muchos casos de corrupción que están aflorando.

Pero no solo hay cierta corruptela en los concursos públicos, es que además es conocido cómo en los casos de coberturas de plazas de la función pública, en demasiadas ocasiones están diseñados pensando en el beneficiario, y que solo por vergüenza se omite poner el DNI, color de pelo, estatura y peso. Por eso de las apariencias.

Profesionalización, méritos, capacidad, experiencia, formación, etc. Muchos parámetros a definir en un concurso. ¿Cómo abordamos un concurso de méritos para nombrar un gerente? ¿Seremos capaces de establecer un modelo de solicitud absolutamente limpio? ¿Es necesario conocer el nombre del concursante? ¿Valdría un simple código de identificación? Sinceramente, creo que no solo debemos entender que debe ser así, es que hay que hacerlo del todo posible. Un concurso en el que se definan bien los criterios de evaluación, el que conocemos como baremo de méritos, un proyecto para el hospital a 4 años que valoren de forma absolutamente profesional expertos externos al poder político, única forma de obviar el sesgo de la politización, y la posterior puesta a disposición de la autoridad sanitaria competente para realizar el nombramiento de entre una terna de candidatos.

Será complicado diseñar un modelo de selección profesionalizado, pero estamos obligados a intentarlo. Y profesionalizarlo no es hacer nombramientos a base de propuestas de “cazatalentos” del mundo de la política que recientemente han demostrado que desde luego lo suyo no era precisamente el talento para “cazar” buenos profesionales. Debemos exigirlo. No podemos seguir dejando la sanidad, el 43% del gasto de una Comunidad, en manos de gerentes que se deben a quien les nombra, que no son capaces de tomar decisiones sin consultar al político al que debe su nombramiento y que su cese pueda depender del capricho de quien le nombró. Y tan importante es cómo se hace el nombramiento como las causas de un cese antes de cumplir su contrato. Recientes ceses argumentados en “pérdida de confianza” demuestran que las cosas se deben hacer de otra manera.

Insisto, gerentes por concurso y sin etiquetas, una necesidad y una exigencia que debemos empezar a ver hecha realidad. La sanidad, los profesionales y pacientes, lo merecen.

No hay domingo sin la e-revista de @amytsmedicos. Imprescindible para ponerse al día

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@CCIFUENTES El Consejero @JSANCHEZMARTOS mas que cuestionado

Hoy es día de gritar ¡estamos hartos! Solo unos ejemplos:

EDITORIAL. “Historias de engaños, mentiras e incompetencia”, por Julián Ezquerra

Hartos del consejero ‘telepredicador’ de Cifuentes: dimisiones tras “mandarlo a…”

ACTUALIDAD. El consejero de Sanidad, obligado a rectificar, una vez más, por la dimisión del jefe de la UCI Pediátrica del Marañón

Otro acuerdo incumplido. Sánchez Martos ¡Vete ya!

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El gran Joan Manuel Serrat: Harto ya de estar harto, ya me cansé de preguntarle al mundo por qué y por qué……

Nueva e-revista de @AMYTSMEDICOS. Si no reaccionamos ante la “traición”, no merecemos nada

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URGENTE: Se consuma el engaño de Sánchez Martos. EDITORIAL. “Historias de engaños, mentiras e incompetencia

URGENTE: Se consuma el engaño de Sánchez Martos. EDITORIAL. “Historias de engaños, mentiras e incompetencia”, por Julián Ezquerra

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Dado el alcance y la trascendencia de lo sucedido esta misma tarde en la votación de las enmiendas a los presupuestos, se ha decidido adelantar el Editorial de la e-revista de AMYTS del próximo domingo 7 de mayo. La Asamblea de Madrid, con los votos a favor de los grupos parlamentarios del Partido Popular y Ciudadanos, ha rechazado las enmiendas propuestas por el grupo Socialista que solicitaba la supresión de lo dispuesto en el artículo 27, que declara de nuevo la suspensión de reconocimiento de niveles de carrera y sus abonos.

“El que dice una mentira no se da cuenta del trabajo que emprende, pues tiene que inventar otras mil para sostener la primera” 

Alexander Pope

Las últimas semanas que hemos vivido en la Sanidad Madrileña están repletas de engaños, mentiras y demostraciones de incompetencia que han puesto en evidencia a una Consejería de Sanidad que ha entrado en la senda de las anteriores, la que conduce a su final con una salida nada honrosa. Las privatizaciones y el Ébola parecía que serían difíciles de igualar, pero como bien dice el dicho popular, “no hay dos sin tres”.

Echemos la vista atrás. Dos de los grandes problemas que vivimos los profesionales, que más interés suscitan, por los que se ha luchado insistentemente en estos años, (aunque siempre chocábamos con el mismo muro, el de los presupuestos de la Comunidad de Madrid), han sido la injusta aplicación de la jornada y la paralización de la carrera profesional. La jornada se ha recurrido ante los Tribunales de Justicia, que por desgracia y de forma incomprensible, han sentenciado siempre en nuestra contra. La carrera la abordamos de forma diferente, con la presentación de casi 2000 reclamaciones ante el Defensor del Pueblo, que en este caso si se posicionó claramente de nuestra parte, instando al Gobierno de la Comunidad para que se volviera a reactivar la carrera. Así lo hizo también la oposición política en la Asamblea de Madrid.

¿Qué ha pasado con estos dos temas? Pues es sencillo de explicar. La jornada, tras mucha insistencia por nuestra parte, tras presentar una demanda para obligar a la Administración a sentarse a negociar, por fin se abordó en el seno de la mesa sectorial de Sanidad. Se nos dejó “pendiente de contestación” a la modificación de la aplicación de la jornada, que entre otras cosas incluía la supresión de la detracción de 200 euros de las guardias y la modificación de las abusivas auto-suplencias en Atención Primaria. Creímos en el poder de la negociación, nuestra ingenuidad llega hasta este extremo, y confiábamos en que esta Consejería podría ser realmente diferente. Pero como ya es conocido, de forma injusta y sin dar la cara y contestar, se rechaza en la Asamblea de Madrid una enmienda a los presupuestos que suponía dejar que la jornada no se aplicara con descuentos de los 200 euros de las guardias. Y esto lo votó el Partido Popular y Ciudadanos. No lo olvidemos. Engaño, mentira e incompetencia.

Y con la carrera más de los mismo. Hace casi un año el Consejero nos anuncia que “pedirá a los servicios jurídicos un informe sobre si es posible hacer reconocimiento administrativo de nivel de carrera, aunque no económico”. Y como bien sabemos, el informe decía que sí era posible; por cierto, este como otros muchos informes que pedimos, no se nos han entregado. Como resultado de esto, en enero de 2017 firmamos el acuerdo sobre carrera, se dicta la resolución que pone en marcha de nuevo los comités locales de valoración, se ponen fechas, condiciones, se inicia un arduo proceso que implica mucho trabajo y tiempo de profesionales, comités, direcciones, administrativos de registros,..etc. Todo ello complejo, con muchos miles de profesionales afectados, se genera ilusión, se ve algo de luz al final de un largo túnel,…y de repente la luz se apaga, el anteproyecto de presupuestos de la Comunidad vuelve a reproducir lo de todos los años atrás, y cito literalmente:

“Con carácter excepcional y durante el ejercicio 2017, no entrarán en vigor las previsiones contenidas en el apartado 12 de los anexos I y II del Acuerdo de 25 de enero de 2007, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se aprueba el Acuerdo de 5 de diciembre de 2006, alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad entre la Consejería de Sanidad y Consumo y las organizaciones sindicales presentes en la misma, sobre carrera profesional de licenciados sanitarios y diplomados sanitarios, por lo que no se procederá al reconocimiento y pago del nivel IV de carrera profesional de los licenciados sanitarios (anexo I del Acuerdo), ni de los diplomados sanitarios (anexo II del Acuerdo).

Asimismo, se suspenden los nuevos reconocimientos y pago de los niveles I, II y III a que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2017”.

¿Qué es esto? De nuevo, engaño, mentira e incompetencia. Y van dos. Esperaba y deseaba que el ruido mediático, la presión de los profesionales y el oportunismo político puedieran hacer que los presupuestos se rectificaran a última hora1, presentando una enmienda posterior para subsanar tan enorme desaire a los profesionales, o votando a favor de las enmiendas que el Partido Socialista de Madrid ha presentado en esa línea y al que agradezco públicamente por haberlo intentado, y que no quita para que me ratifique en lo que denuncio en este artículo. La intención es clara y ha delatado a quienes nos engañan y mienten, por mucho que ahora intenten vendernos que “ha sido un error”, que “yo no lo sabía”, que “no me han preguntado”, o cualquier otra excusa, que en el fondo vuelve a ratificar que, como mínimo, son incompetentes.

Y hay más. No me quiero extender, pero techos que se caen, urgencias que se desbordan, listas de espera que siguen aumentando, el anuncio sobre el Hospital de Móstoles y su rectificación, la dimisión de un Jefe de Servicio en el Hospital Gregorio Marañón…etc., son mas asuntos a los que el engaño, mentira e incompetencia se les puede aplicar. Si esta Consejería no es competente para pactar un cumplimiento de jornada diferente, no es competente para hablar de calendario de abonos de carrera profesional, no es competente para nombrar sustitutos, no es competente para modificar sus plantillas, no es competente para abordar de forma seria la precariedad laboral, (33% de no fijos y en facultativos de hospital más del 40%), no es competente para nombrar interinos en lugar de miles de contratos eventuales, o de hacer contratos a jornada completa y no parciales del 50%, no es competente para poner en marcha unas OPEs justas en número y con bases acordadas,..etc., además de engaños y mentiras, demuestra que es incompetente.

Por miles de mentiras que puedan inventar, a nosotros no nos mienten y  engañan más, pues hasta para esto son ya incompetentes. Han creado un “mar de fondo” que está a punto de generar otro tsunami en la Sanidad. Si no lo ven, es que además de incompetentes son ciegos.

Y esta es la historia de esta Consejería, una historia de engaños, mentiras e incompetencia, que de nuevo nos obliga a los profesionales a responder con contundencia.

  1. PD: Se consumó el engaño y la enmienda la rechazan el PP y C´s. Los profesionales debemos responder y hacer visible nuestro malestar con un Consejero desautorizado al que pido que, como se define a sí mismo como enfermero, médico y catedrático, nos dé una lección magistral sobre dignidad, y dimita.

Julián Ezquerra Gadea
Secretario General de AMYTS

La visión crítica de un médico sobre el "sistema". Dar opinión y comentar la información, sobre todo sanitaria, pero no exclusivamente. Me interesa lo que sucede y el entorno.