Archivo de la etiqueta: poltitica
Ya está disponible la nueva e-revista de @amytsmedicos. ¡No te la pierdas!
Quinto y último avance de la Revista Madrileña de Medicina del mes de abril de 2024 (ER 541)
ACTUALIDAD. Médicos al paro y centros de salud en riesgo: caos tras la última medida de la Consejería de Sanidad con los suplentes
AMYTS ACTÚA. Pedimos reconsiderar la nueva política de suplentes de médicos de Familia en Madrid ante el riesgo de perder profesionales
AMYTS VÍDEO. ¿Qué está pasando en los centros de salud con la polémica medida de la Consejería de Sanidad con los médicos suplentes? Lo explicamos en 1′
ACTUALIDAD. AMYTS en los medios: Amyts exige revertir el sistema de suplencias antes «de que aumente la fuga de profesionales»
AMYTS ACTÚA. Sin botón antipánico y residuos acumulados en consultas: denunciamos ante la Inspección de Trabajo las deficiencias del Centro Salud Mental de Barajas
AMYTS VÍDEO. ¿Alguna vez has tomado psicofármacos para poder sobrellevar la jornada laboral? Salimos a la calle a preguntar y evidenciar la realidad de muchos médicos en Madrid
ACTUALIDAD. AMYTS revalida el número de delegados en el Hospital Universitario San Rafael para seguir avanzando en los derechos laborales de los médicos y titulados superiores
ACTUALIDAD. ¿Puedes trabajar en otra cosa a la vez que haces la residencia? Sheila Justo, vicepresidenta de AMYTS, responde
ACTUALIDAD. La Consejería de Sanidad anuncia un nuevo un Plan de Urgencias y Emergencias sanitarias en Madrid para 2025, ¿qué se sabe de él?
CON FIRMA. 5 testimonios imprescindibles de médicos de familia suplentes: «No me gustaría irme, pero me siento que me están echando»
CONTRAPORTADA. «Administración», por Mónica Lalanda
Ya tenemos disponible la nueva e-revista de @amytsmedicos
Tercer avance de la Revista Madrileña de Medicina del mes de abril de 2024 (ER 540)
ASESORÍA JURÍDICA. ¡Gran avance de AMYTS! La Justicia estima nuestra demanda para la exención de guardias durante la lactancia hasta los 12 meses del menor con el pago del prorrateo de las mismas
ACTUALIDAD. Comunicado conjunto ante la situación actual de la Atención Primaria de la Comunidad de Madrid
ACTUALIDAD. La Federación AMYTS-SAE-SIETeSS consigue representación en las residencias públicas de mayores de la Comunidad de Madrid
AMYTS ACTÚA. El Comité de Empresa MIR presenta una queja y reclama soluciones urgentes ante los fallos en las nóminas a residentes en el Hospital Clínico San Carlos
AMYTS VÍDEO. ¿Vocación o explotación?
AMYTS VÍDEO. ¿Cuántas horas seguidas podrías trabajar? En AMYTS salimos a la calle a preguntar a los ciudadanos para que no normalicemos lo ‘inhumano’
ACTUALIDAD. AMYTS en los medios: entrevista en Onda Cero y en El Mundo sobre la situación de la Atención Primaria en Madrid y su importancia
ACTUALIDAD. Madrid reorganiza las suplencias en los centros de salud y enfada a los médicos. ¿Qué opinamos en AMYTS?
ACTUALIDAD. El Foro de la Profesión Médica muestra su grave preocupación ante el traslado de competencias sobre homologación de títulos
CON FIRMA. «Situación desesperada», por Eduardo Gavín
CON FIRMA. «La rana hervida», por Daniel Bernabéu
Nueva e-revista de @amytsmedicos. No te la pierdas.
Cuarto y último avance de la Revista Madrileña de Medicina del mes de marzo de 2024 (ER 537)
ACTUALIDAD. Adiós al «excelente» Diego Boianelli: «La mejor persona que hemos conocido», el emotivo homenaje publicado con declaraciones de AMYTS
ACTUALIDAD. Entrevista a Ángela Hernández, secretaria general de AMYTS, en la Cadena SER sobre la situación de la Atención Primaria y las Urgencias Extrahospitalarias
ACTUALIDAD. ¿Por qué Madrid se está quedando sin Pediatría? Ángela Hernández, secretaria general de AMYTS, lo resumen en 1′
AMYTS VÍDEO. La penitencia del médico. ¿Y qué hacen las administraciones ante las medidas urgentes necesarias?
ACTUALIDAD. AMYTS en los medios: Sheila Justo explica la importancia de la prueba clave a la hora de escoger ciertas especialidades y habla de la fuerza de las nuevas generaciones en El País
ACTUALIDAD. El Foro de la Profesión Médica reitera a Sanidad la exigencia de cumplir la normativa para evitar que se contraten médicos sin la titulación exigida
ACTUALIDAD. La nueva jornada médica de 17 horas aumentaría el pago de guardias un 175%, según Vicente Matas
ACTUALIDAD. Madrid cierra febrero con 972.643 pacientes en lista de espera: un 13,5% más pero caen los tiempos de espera
CON FIRMA. «En recuerdo de Diego Boianelli», por Susana Pardo
CON FIRMA. «Procesión de la ‘Jornada Complementaria Yacente'», por Fernando Álvarez
CONTRAPORTADA. «Evolución», por Mónica Lalanda
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Tercer avance de la Revista Madrileña de Medicina del mes de marzo de 2024 (ER 536)
ACTUALIDAD. Fallece el doctor Diego Boianelli, MIR de Interna del Clínico San Carlos y expresidente del Comité de Empresa MIR de AMYTS que impulsó la histórica huelga de residente de 2020
ACTUALIDAD. ¡Un eterno legado! Así defendió Diego Boianelli la necesidad de luchar por los derechos de los residentes durante la huelga MIR de 2020
ACTUALIDAD. El BOCM publica la convocatoria, las bases y el baremo de la OPE de reposición 2022-23 con 2.000 plazas para facultativos del SERMAS
AMYTS ACTÚA. De 17 médicos a 1 por la sobrecarga y la inacción de la Comunidad de Madrid: denunciamos a la Inspección de Trabajo la situación dramática del C.S Parque Europa de Pinto
ACTUALIDAD. AMYTS exige al Gobierno de Ayuso soluciones para los centros caídos por falta de médicos
ACTUALIDAD. Entrevista en la Agencia EFE a Ángela Hernández, secretaria general de AMYTS: centros de salud caídos, temporalidad, falta de médicos…
AMYTS VÍDEO. ¿Qué está pasando en el C.S Parque Europa de Pinto? Te lo contamos en menos de 1 minuto
ACTUALIDAD. AMYTS en los medios: El País, El Mundo, Cadena SER, El Español y numerosos medios recogen nuestra denuncia a la Inspección de Trabajo por la sobrecarga en el C.S Parque Europa de Pinto
ASESORÍA JURÍDICA. ¡Gran victoria para los MIR de la privada! La Asesoría Jurídica de AMYTS logra que se les abone el plus de transporte
OPINIÓN. Nuevo artículo de Julián Ezquerra, presidente de Honor de AMYTS, en Redacción Médica: «Que el bosque no te impida ver el árbol»
CON FIRMA. «El uso malintencionado de la cultura del esfuerzo», por Cristian Vale Varela
CON FIRMA. «Atención Domiciliaria. Tarea pendiente en la Comunidad de Madrid», por Javier Bermejo
«Que el bosque no te impida ver el árbol», nuevo artículo en @redaccionmedica
Dice una frase proverbial que “los árboles no dejan ver el bosque”, lo que significa que alguien no puede ver un asunto o una situación en su conjunto porque está prestando atención a los detalles. Hoy en el título de este artículo doy lo vuelta a la frase, no es un error, para decir que, detrás de una generalidad, siempre puede haber una excepción que se debe observar.
Estamos inmersos en una batalla compleja que debate sobre las normas que regulan la relación entre los médicos/facultativos y la administración. Se negocia una modificación del Estatuto Marco; se abre la posibilidad, ya cierta en Madrid, de acceso por concurso y olvidando el tradicional concurso oposición; se entra en la clasificación de los grupos profesionales (enfermería pide ser A1, médicos A1+…), etc. Cambios que en todo caso se harían sin modificar lo importante, la necesidad de abordar el gran reto de llegar a un modelo de relación laboral propia para el médico/facultativo. Volviendo el principio, una excepción que se debe observar, un árbol que debemos mirar abstrayéndonos del conjunto del bosque.
Hace tiempo que vengo diciendo que es imprescindible abordar el cambio de modelo, que el encorsetamiento al que nos somete el Estatuto Marco y el Estatuto Básico del Empleado Público hace muy complicada la gestión de los recursos humanos, especialmente la de médicos/facultativos, del Sistema Nacional de Salud.
La negociación de cambios en el Estatuto Marco, junto a la Administración y resto de profesionales sanitarios, representados por organizaciones diversas, desde sindicatos profesionales a los de clase, con intereses poco comunes y diría que, hasta contrapuestos, es complicada y está abocada al fracaso, al menos en el sentido de hacer posible un gran cambio de modelo, posiblemente, la única solución ante el progresivo deterioro del Sistema de Salud.
Poco a poco vemos como sí hay cambio de modelo, por la fuerza de los hechos, pero solo en el principio básico del modelo de contratación. Lo de oposición con libre concurrencia respetando las bases fundamentales de la igualdad, el mérito y la capacidad, no se respeta en el ámbito de los facultativos de atención hospitalaria, por supuesto que hay algunas excepciones, pero no son la norma. Acceder a una plaza de adjunto sin haberte formado en ese hospital, sin ser cercano al jefe, si aun siendo acreditado y reconocido super especialista no te admiten, ¡a ver si ahora resulta que va a venir uno del hospital X a este hospital a decirnos como se hacen las cosas!, ¡cómo osas pedir esta plaza sin haberme pedido permiso!, “serás de los primeros de la OPE y pedirás este hospital, pero que sepas que vas al ambulatorio y por la tarde”… podría poner mas ejemplos y muchos se sentirán reflejados. Ni hay libre concurrencia real, ni se respeta lo de igualdad, mérito y capacidad.
Pero no es solo eso. ¿Dónde queda el derecho a la movilidad y traslado? Desde luego en el SERMAS no existe, no hay concursos desde 2001. No permiten traslados, no ya desde otros Servicios de Salud, ni siquiera dentro de los propios hospitales del SERMAS. Parece que ahora se vislumbra alguna posibilidad, pero no se ni cuando ni cómo se realizará, y preveo que quede en lo mínimo para poder decir que, como las meigas, “haberlas, haylas”.
Seguimos. Si la base del modelo, el acceso al trabajo, de hecho, ya está sometido a un evidente cambio, ¿por qué no hacerlo transparente, regularlo, o si se decide así “desregularlo” hasta permitir la libre contratación? No creo que aparentar hacerlo bien y mirar para otro lado sea la solución.
«Cambiemos el modelo de contratación, de retribución, de organización del trabajo, de lo contrario, seguiremos viendo cómo se nos van los jóvenes tras terminar su residencia» |
Ahora se entra también en la reclasificación de grupos profesionales, soy A1, pues nosotros A1+… en el fondo no se trata solo de “reconocimiento”, detrás hay mucho más, hablamos de retribución, acceso a puestos de gestión, etc. El complejo mundo de las retribuciones, dentro del marco de “igualdad” del régimen funcionarial, estatutario o laboral público, que dificulta pagar por lo que se es, lo que se hace y como se hace. Imposible diferenciar entre profesionales de igual categoría, entre quien hace las cosas mejor y quien las hace peor. Solamente se “premia” a base de subterfugios, te doy una guardia más, te propongo “peonadas”, ahora las llaman pactos de gestión, etc. En todo caso, no tenemos un modelo que permita retribuir la excelencia.
Termino, no miremos el bosque, agudicemos la mirada y observemos un árbol, la excepción; pensemos que es lo mejor para el Sistema Sanitario, para sus profesionales médicos/facultativos; cambiemos el modelo de contratación, de retribución, de organización del trabajo, de lo contrario, seguiremos viendo cómo se nos van los jóvenes tras terminar su residencia, veremos cómo nos quedamos sin profesionales, llegaremos a la muerte del Sistema por el “éxito”, a una muerte por deterioro y abandono progresivo, siguiendo el debate y buscando soluciones basadas en mantener lo mismo, lo que ya sabemos que conduce al fracaso. Pasemos de un modelo basado en el siglo XIX a uno que se adapte a las necesidades del siglo XXI, la alta cualificación de los profesionales, admitir que son la base del sistema, haciendo posible que ser médico y ejercer de médico sea un aliciente, mimándoles y haciendo posible la competencia con países de nuestro entorno que aprecian lo que valen y les tratan como lo que son, excelentes médicos/facultativos.
Como cada domingo, ya tenemos disponible la nueva e-revista de @amytsmedicos
Segundo avance de la Revista Madrileña de Medicina del mes de marzo de 2024 (ER 535)
AMYTS ACTÚA. Celebramos los III Premios UnSilencioYUnaPalabra para recordar a los compañeros fallecidos por la Covid y homenajear a la profesión médica
AMYTS ACTÚA. ¡Denuncia TODAS las agresiones: las físicas y las verbales! Cómo hacerlo paso a paso
AMYTS VÍDEO. No toda la violencia es física…
ACTUALIDAD. Una médica de Atención Primaria y delegada de PRL de AMYTS visibiliza en Antena 3 la agresión que sufrió en consulta y anima a denunciar
ACTUALIDAD. AMYTS y APSeMueve organizamos una asamblea para informar sobre la denuncia masiva contra la Consejería por la ausencia de Plan de Prevención de Riesgos Laborales en Atención Primaria
ACTUALIDAD. AMYTS en los medios: denunciamos los perjuicios que traen las guardias, reclamamos personal en Atención Primaria y hablamos de la falta de médicos en el Hospital de Getafe
ACTUALIDAD. Si no pudiste venir a la gala de los III Premios UnSilencioYUnaPalabra, que organizamos en AMYTS, puedes verla entera aquí
ACTUALIDAD. ¿POR QUÉ A MI? | Ya puedes disfrutar del cortometraje que hicimos en AMYTS para arrancar los III Premios UnSilencioYUnaPalabra
OPINIÓN. Nuevo episodio del podcast de Julián Ezquerra en Redacción Médica: «Abusados, fijeza y traslados, un puzle de difícil solución»
CON FIRMA. «Agresiones a profesionales sanitarios: ¿hacia dónde vamos?», por Juan Fidalgo
Existen muy buenos propósitos y recursos para la prevención de agresiones al personal sanitario, pero se echa de menos coordinación y eficacia en las actuaciones
CON FIRMA. «STOP Agresiones», por Amparo Naranjo
Ya está disponible la nueva e-revista de @amytsmedicos ¡No te la pierdas»
Primer avance de la Revista Madrileña de Medicina del mes de marzo de 2024 (ER 534)
EDITORIAL. «La Sanidad, un mundo (feliz) veloz», por Daniel Bernabéu
AMYTS ACTÚA. AMYTS, presente en la manifestación por el Día Internacional de la Mujer. ¿Qué puntos claves quedan por avanzar en igualdad en nuestra Sanidad?
ACTUALIDAD. ‘En Sanidad también Se Acabó’ | Un podcast del 8M realizado por AMYTS
AMYTS ACTÚA. Organizamos la Mesa de Expertas por el 8M para denunciar las desigualdades de género aún presentes en consultas y entornos laborales
ACTUALIDAD. AMYTS en los medios: denunciamos el techo de cristal aún presente en la Medicina y seguimos hablando del fin de las guardias médicas de 24 horas
ESPECIAL AMYTS 8M: «Creías que estas cosas ya no sucedían»
AMYTS VÍDEO. ¿La Medicina es una profesión de riesgo? Aquí te damos la respuesta (con datos)
AMYTS VÍDEO. 2X08 Conoce a tu delegada | TERESA FERNÁNDEZ (Médica de Familia y delegada de AMYTS)
ACTUALIDAD. CESM se reúne con la ministra para abordar algunas de las cuestiones prioritarias de la profesión
OPINIÓN. Nuevo artículo de opinión de Julián Ezquerra en Redacción Médica: «Guardias médicas: Cuidado con lo que pides, no sea que te lo den»
CON FIRMA. «8 de marzo», por Javier Huerta
08/03/2024 (10:23)
El pasado 8 de marzo celebrábamos el día de la mujer, en medio de desigualdades y abusos persistentes. Hay una nueva forma de ser varón que las impida, y una forma de hacer del sistema sanitario una realidad humana de una vez por todas
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